امنیت شغلی در ژاپن | فقدان حمایت از کارکنان و کارگران ژاپنی امنیت شغلی در ژاپن | فقدان حمایت از کارکنان و کارگران ژاپنی ژاپن (قسمت بیست و پنجم) فقدان حمایت کسانی که خواهان یک شغل اداری هستند ولی نمی توانند در شرکت های بزرگ مشغول شوند، باید در شرکت های متوسط یا کوچک مشغول شوند .حقوق در این شرکت …
ادامه نوشته »روابط بین کارفرما و کارمند در ژاپن | اتحادیه های کارگری در ژاپن
روابط بین کارفرما و کارمند در ژاپن | اتحادیه های کارگری در ژاپن روابط بین کارفرما و کارمند در ژاپن | اتحادیه های کارگری در ژاپن ژاپن (قسمت بیست و دوم) حتی با وجود چنین استرس هایی، از کارمندان توقع می رود که در مجامع عمومی از کارفرمایانشان حمایت کنند .حتی شکایت کردن در محافل خصوصی نیز پذیرفتنی نیست .اگر …
ادامه نوشته »شرایط کاری ژاپن | تعهد کاری ژاپنی ها
شرایط کاری ژاپن | تعهد کاری ژاپنی ها شرایط کاری ژاپن | تعهد کاری ژاپنی ها ژاپن (قسمت بیست و یکم) وفاداری و از خودگذشتگی شرکت های بزرگ ژاپن به طور مرسوم افراد را از زمان ورود به نیروی کار تا زمان بازنشستگی اجباری در سن ۵۵ یا شصت سالگی استخدام می کنند .حتی در صورت بروز مشکلات بازرگانی، کارکنان …
ادامه نوشته »