شرکت بازرگانی فیروزه واردات از چین, صادرات به چین, ترخیص کالا از گمرک,خرید خارجی 
امنیت شغلی در ژاپن | فقدان حمایت از کارکنان و کارگران ژاپنی
امنیت شغلی در ژاپن | فقدان حمایت از کارکنان و کارگران ژاپنی
ژاپن (قسمت بیست و پنجم)
فقدان حمایت
کسانی که خواهان یک شغل اداری هستند ولی نمی توانند در شرکت های بزرگ مشغول شوند، باید در شرکت های متوسط یا کوچک مشغول شوند .حقوق در این شرکت ها سی تا چهل درصد نسبت به شرکت های بزرگ کمتر است و کارکنان از مزایای کمتری نیز برخوردار می شوند، در حالی که از کارکنان همان مقدار تعهد و کار انتظار می رود . اما امنیت شغلی الزاما پاداش وفاداری و تعهد نیست. موارد اخراج و تعطیلی شرکت ها در شرکت های بزرگ و احتمال پیشرفت در شرکت های کوچک تر کمتر است. اغلب مؤسسات کوچک، کوچک باقی می مانند زیرا رقابت با مؤسساتی که عضو گروه های بزرگ هستند، دشوار است .با این حال تقریبا چهل درصد نیروی کار ژاپن در شرکت هایی که کمتر از صد نفر کارگر دارند، مشغول به کار هستند.
بعضی افراد ترجیح می دهند خودشان شرکتی تأسیس کنند، اما بازرگانان به طور اخص باید برای موفقیت در ژاپن دوران سختی را بگذرانند .این پدیده تا حد زیادی به علت ناپسند انگاشتن وجود تفاوت ها به وجود آمده است، حتی اگر این تفاوت، تفاوت اقتصادی باشد.
هیرویوکی تاها را، یکی از مدیران شرکت وسایل حفاظتی نیکو، اظهار می دارد که این تأکید بر یکسان بودن تا حدی ناشی از این واقعیت است که اولین کارگران ژاپن کشاورزانی در جوامع کوچک بودند که در آنجا تأکید بر همکاری و شراکت بیش از رقابت بود .به نظر او این وضعیت با موقعیت آمریکایی های اولیه که در گروه های فامیلی محصور بودند و بر سر غذا با یکدیگر رقابت می کردند، کاملا متفاوت است .تاها را می گوید:
«ایالات متحده از سنن و رسوم شکارچی – جمع آوری کنندگان به وجود آمد، در حالی که ژاپن از یک جامعه کشاورزی برخاست که هیچ کس برای تولید پول بیشتر نسبت به دیگران، کالایی متفاوت نداشت».
در ژاپن نسبت به ایالات متحده بازرگانان همچنین با خطرات بزرگ تری روبرو هستند .طبق گزارش مارک ماگنیر:
در حالی که در ایالات متحده قاعده معمول این است که مبارزی پرجرئت را که سه بار قبل از موفقیت شکست خورده است تشویق کنند، اما ژاپنی ها گذشت و بخشش کم تری دارند. همین عامل باعث میشود تا احتمال خطر کردن کم شود. قضاوت و داوری در مورد ورشکستگی ها ممکن است ده سال طول بکشد .مدیران بلند مرتبه در برابر بدهی های شرکت مسئولیت های شخصی دارند. لغزش و اشتباه همان و قطع شدن منابع مالی همان. فرد شکست خورده مجبور به انزوا می شود، همکارانش از وی دوری می کنند و حتی فرزندانش نیز مورد اذیت و آزار قرار می گیرند .
در ادامه شما را با میزان جرم و جنایات در کشور ژاپن آشنا خواهیم کرد.
شرکت بازرگانی فیروزه واردکننده انواع مواد اولیه، دستگاههای خطوط تولید و کالاهای آماده مصرف از چین می باشد. حیطه فعالیت این شرکت عمومی بوده و کلیه مراحل واردات اعم از خرید،حمل بار و ترخیص هر کالایی که ورود آن از مجاری قانونی به ایران مقدور باشد را انجام می دهد.کلیه عزیزانی که قصد سرمایه گزاری در چین را دارند می توانند در کلیه مراحل خرید خارجی، ثبت سفارش کالا، گرفتن ارز دولتی، حواله ارز، عملیات بانکی خرید ارز، حمل و نقل هوایی و دریایی بار، ترخیص کالا از گمرک از مجموعه ی ما کسب اطلاعات و درخواست همکاری نمایند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در ارتباط باشید.
آدرس بازرگانی فیروزه در ایران:
مشهد، نبش راهنمایی ۲۱ پلاک ۱۱۰ واحد۲۰۱
تهران به زودی
تلفن های تماس متمرکز در ایران:
Tel:+98 5138330948-9/+98 9129374366
Telegram: @firoozetradingco
Instagram: @firoozetradingco
Email: email@firoozetrading.com
Website: www.firoozetrading.com
